Vacatures

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk 
Beschikbaarheid: Parttime  
FTE: 0,6 - 0,8 (24 - 32 uur per week)  
Salaris: CAO VO - OOP schaal 7 of 8 afhankelijk van ervaring

Over OOVI 
Sinds 1 januari 2026 vormen SOPOGO en RGO samen Stichting OOVI, Openbaar Onderwijs voor Iedereen. Binnen OOVI werken het primair en voortgezet onderwijs op Goeree-Overflakkee samen aan openbaar en inclusief onderwijs voor leerlingen van 4 tot 18 jaar. Het onderwijsbureau waar jij deel van gaat uitmaken, ondersteunt de stichting. Samen bouwen we aan sterk en toekomstgericht onderwijs. Doe jij mee? 
 
Vacature omschrijving | Verantwoordelijkheid en ruimte  
Zoek je een veelzijdige rol waarin je de vrijheid krijgt om zaken slim en zelfstandig te regelen? Op onze afdeling HR combineren we eigen initiatief met een prettige samenwerking. Wetgeving, beleid en kaders zijn richtinggevend, maar daarbinnen pak jij vol overtuiging de regie over de personeels- en salarisadministratie. Daarbij werk je samen met de HR-adviseurs, de afdeling financiën en de leidinggevenden binnen onze stichting. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om fris naar onze aanpak te kijken en de onze administratie nog fijner te laten verlopen. Zo zorg je er samen met de HR-adviseurs voor dat alles vlekkeloos én strak georganiseerd op rolletjes loopt! 
 
Wat ga je doen?  

• Jij bent de spil tussen onze scholen, het onderwijsbureau en de leidinggevenden op het gebied van HR. 
• Je zorgt voor de zorgvuldige verwerking van benoemingen, salariëring, stagevergoedingen, ouderschapsverlof, ABP-pensioenen en de WKR, e-mail en alles wat verder met HR te maken heeft. 
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR en verwijst door waar nodig. 
• Je signaleert verbetermogelijkheden in de administratieve workflows en maakt onze processen slimmer en sneller. 
• Je stemt zaken af met de HR-adviseurs en leidinggevenden voor een vlot verloop van alle salarismutaties. 
• Je verzorgt de administratie bij langdurig ziekteverlof (Wet verbetering Poortwachter & UWV) en ondersteunt bij de werving van collega’s. 
• Je bereidt administratieve controles en overige financiële / HR-gerelateerde zaken voor.  

 
Functie-eisen | Wie ben jij? 

• Je houdt van zelfstandigheid, werkt uiterst precies en zoekt van nature naar manieren om zaken nóg beter en slimmer te regelen. 
• Je hebt ervaring met PSA en/of als HR-medewerker. 
• Je beschikt over MBO 4+ werk- en denkniveau met een passend diploma (bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde of PDL). 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 
• Je hebt kennis van salaris- en rechtspositieregelingen (kennis van de cao po en of vo is een pré). 
• Je bent handig met geautomatiseerde systemen (bij voorkeur AFAS) en benut software graag optimaal. 
• Je bent organisatorisch sterk, bent discreet met vertrouwelijke gegevens, wil dat zaken tot op de komma kloppen en neemt graag initiatief om te verbeteren. 

 
Arbeidsvoorwaarden | Wat bieden wij jou? 

• Inschaling in schaal 7 of 8 (afhankelijk van je ervaring) conform CAO VO (per 1 november 2026 min € 2.832 en max € 4.503. 
• Een goed ABP-pensioen, eindejaarsuitkering en vakantietoeslag. 
• Regie over je eigen werk, de vrijheid om processen naar je hand te zetten en te vernieuwen. 
• Een ruime verlofregeling en persoonlijk budget uren. 
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen. 
• Gezellige collega’s op ons onderwijsbureau met korte lijnen. 
• Werk waarmee je indirect de zorg draagt voor meer dan 3.000 kinderen en omstreeks 240 collega’s. 

 
Sollicitatieprocedure | Maak jij het verschil? 
Zie jij jezelf al helemaal op je plek op ons onderwijsbureau? Stuur dan je cv en motivatie naar j.vanzielst@oovi.nl. We kijken uit naar je reactie! 
 
Wil je meer weten? Bel of mail Mariëtte Weststrate (m.weststrate@oovi.nl / 06 - 10 14 68 15) of Jeanette van Zielst (j.vanzielst@oovi.nl of 06 - 13 70 00 84). 
 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 september 2026.